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        中國重汽(000951)董事莊家長譚旭光國企不養老更不養懶漢,將實施裁員

          “我今日來,便是捅這個馬蜂窩的!”

          話音一落,偌大的會議室萬籟俱寂,只要幾個膽大的偷偷地對望了幾眼。接近新年,一向不按常理出牌的“譚斗膽”又一次在我國重汽(000951)投下了“深水炸彈”。

          其實,這次譚旭光在過年前探望我國重汽(000951)濟南貨車公司一線職工,應當說是送上了一份豐盛的“大禮”。僅僅,這份大禮送的方法“急進”了一些。

        中國重汽(000951)董事莊家長譚旭光國企不養老更不養懶漢,將實施裁員

          1月24日,我國重汽(000951)集團舉行十七屆八次職工代表大會,會上經過的《我國重汽(000951)深化變革的十條定見》,直指這個有著“我國重型汽車工業的搖籃”之稱老國企的“殘”與“缺”,正式拉開了我國重汽(000951)深化變革的大幕。經過5個月的調研、探索,新任我國重汽(000951)黨委書記、董事長的譚旭光,總算打開了我國重汽(000951)變革的大門。

          2月1日,借慰勞濟南貨車公司職工的時機,譚旭光與來自一線的職工面對面進行溝通,打開心扉暢談企業變革方向,回答職工的疑問。談話中,譚旭光正面回應了關于“裁人”的風聞。

          自代表大會完畢,坊間就流傳著“重汽要裁人2.2萬”的說法,乃至傳說譚旭光要搞“買斷”,解雇差遣制職工,強制下崗。一時間人心浮動,扉言四起。

          “減掉的是那些不干事、沒才能、吃空餉的人,咱們要必定要分清楚?!弊T旭光對此毫不隱秘,他說,國有企業不是養老、更不是養懶漢的當地。依照我國重汽(000951)現在20萬輛重卡、20萬輛輕卡的規劃,有必要減人,但要考究科學有序、揭露通明。他要求,重汽集團人力資源部和濟南貨車公司趕快拿出定見,凡年紀男55歲,女45歲以上的一線工人,施行內退,“勞作才能現已不足以擔任本職工作的,要合理安頓……變革先從(濟南)貨車公司開刀?!?/p>  在譚旭光眼中,我國重汽(000951)的“殘”與“缺”不僅是出在杯水車薪的清閑人員,更是存在已久的差遣工準則。對此,譚旭光言語中直指要害:“咱們沒有任何規定說,合同工必定就要干輕活、高技能含量的活,差遣工必定要干重活、臟亂差的活,這是不平等的!”

          譚旭光用了“四個一起”論述了變革的準則,即勞作一起、查核一起、進退一起和同享一起。他說,我國重汽(000951)是咱們一起的舞臺,每個人都可以在這個舞臺上縱情展示自我,完成本身價值。同為我國重汽(000951)的一員,不管從勞作條件、待遇、規范、查核方法和任職規范上,都要天公地道。

          譚旭光還宣告,打破正式工與差遣工之間的壁壘。他責成貨車公司人力資源部,在第一季度出臺計劃,拿出100個正式職工的名額,定向競崗?!拔乙?00名差遣工轉正,也要一起有100名正式工變成差遣工?!彼酥廉攬鰧θ速Y部長許諾:“誰給你下黑手,你告訴我,我派公安維護你……我今日來,便是捅這個馬蜂窩的!”

          譚旭光此舉,是為了逐漸樹立起以正式用工為主、以勞務差遣為彌補、科學規范的用工辦理模式?!霸蹅儾皇且坏肚械亟夤同F有的差遣制職工,而是要逐漸消除這種準則?!痹谒囊巹澲?,要樹立一線崗位的提升途徑,打通不同工種、不同序列之間的工作提升通道,讓每個職工都能經過查核有更好的開展。他說:“工人干幾年,有點聯系的就都轉到辦理輔佐崗位,剩余干活的都是勞務工,為什么會呈現這種現象,首要是因為咱們的工作提升通道不暢?!?/p>

          當得知貨車公司的高級技師一個月補助只要150元時,譚旭光當眾決定,我國重汽(000951)集團高級技師每月1000元補助,技師每月500元補助,表現集團對高技能人才的注重。此外,重汽還將從615名高級技師中選出50名技能尖子,特聘為首席技師,并予以特別待遇,上述待遇將報集團黨委研究決定后施行。

          兩個小時的會議,新政策、新辦法接連不斷,令與會者目不暇接。但可以看到的是,一線職工的表情明顯輕松許多,不少人眉宇中洋溢著高興。

          大刀闊斧推廣變革辦法的一起,譚旭光也和職工們擺事實,講道理,具體論述了變革的緊迫性。他說,咱們處在一個周期性強、競爭性充沛的職業,假如不下決計處理差遣工和正式工并行運用、粗豪辦理的問題,將來肯定要出大事。不能忽視昌盛背面的危機,假如現在不把變革搞好,下一輪職業一旦下滑,就要完蛋,任何人也回天之力。

          他著重說,我國重汽(000951)深化變革的十條定見,有必要堅持不懈。要把那些沒才能、混日子的人鏟除出我國重汽(000951),把本來給他們的錢加到有才能、有干勁、全神貫注為我國重汽(000951)服務的優秀職工身上,讓一線職工有收入、有莊嚴、有期望。

          “濰柴人在濰坊都樂意穿工作服去上街,我期望有一天重汽人也能做到這一點?!弊T旭光說。(唐克)

        發布于 2022-04-29 09:04:30
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